一、老板不发工资说说心情
1、“有个事情想跟你沟通一下。”
2、你太贪心，总想着能够轻轻松松，不用辛苦加班，想着小资情调想着追剧想着游玩想着恋爱忙于家庭琐事，又不愿意做出取舍，什么都想要，结果自然什么都不顺心。
3、倘若可以选择，我不要在骄傲的时候遇见你。那时的我，多么自负，以为错过你，总还会有别人。
4、这就意味着加薪不是人人都有份的。
5、618將至!作為年度為數不多的BIGSALE活動!相信各位心情跟我一樣
6、“不然的话，读者都看不到我们的文章封面了。”
7、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
8、放出了和这个女生的聊天记录截图，
9、分析认为，实际上无论是以钱换为物质，或者是领取现金也好，平时该独资公司老板不是一直在运作开销吗，只不过员工对其中的内容不知道罢了。
10、应该是作为朋友圈的一种分享吧……
11、反倒是杨大姐不好意思了。
12、工资的利息已经可以多买几包手纸了。
13、当然至于加多少，老板也是会让你接受的同时，也会让未能同时加薪的员工所接受的范围数额的。
14、一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
15、此起彼伏的键盘声竟然显得有些刺耳
16、对目前工作现状不满意的，
17、发生了点不愉快的事情。
18、这样老板就会仔细考虑，如果不加薪的话会产生怎样的后果。加薪又会产生怎样的效果效益。
19、首先很高兴能回答你这个问题。拖欠工资的句子如下。
20、你工作没有计划，有了计划执行不彻底，执行完了不反馈，反馈了不总结，总结了下次还是犯同样的问题；
二、老板不给发工资的说说
1、种草的几个色号口红可以拔草了！
2、在鲍老板看来，自己和员工是个团队，越是困难的时候，越要守望相助。
3、今天的办公室也安静得略显异常
4、听她这么讲，我感觉这个老板蛮好，职工也体谅，真的不错。
5、毕业了的话，这里的实习期实际上是试用期吧。原来有没有约定试用期工资，或者正式工资，试用期的工资应该高于当地低工资标准，并且不低于约定的正式工资的80%。这个是索赔的标准。接下来是如何证明在公司工作过。从问题看，公司就两个人，也不太正规，可能没有工作证、工作服等证明材料；也没有工友可提供证人证言。但是还是可以找有工作联系的客户做证明的。此外，工作时的聊天记录、邮件往来也可以用于证明。遇到这种事情，先和老板协商。打电话或当面，用录音的方式，谈话过程中可以把事件过程描述清楚，让对方语言确认；协商不成再走劳动仲裁和诉讼程序。
6、所以作为老员工的你，首先要把握好老板的心理。因为老板暂时不加你薪，他肯定是出于考虑团队心理，因为企业是靠团队共同来支撑成长的。如果不在适当能服众时期突然加你薪酬，怕会引起其他员工的不满，甚至会同时全体要求提薪，或出现跳漕潮来。
7、年底讨薪，比西天取经还难！
8、支持希拉里，并为希拉里竞选阵营筹集了大量资金。
9、“听说你只吃一点土豆青菜，是为老板节省开支吗？”
10、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。
11、的经历，执着的爱好，欢迎给我们投稿！
12、......好的老板，我知道了
13、滿399元贈送14年短T
14、“我做早餐10多年，每天和客人打交道，口才算是得到了一定锻炼，记得以前做生意是在临平，一条街上都是早餐，但客人们宁愿在我家排队，也不去隔壁摊位买吃的，归结原因，一是我为人爽朗，不算小账，给客人呈现的总是热情饱满的微笑，客人排队的时候和他们开开玩笑，大家心情都很放松，排队也没那么无聊；二是我爱琢磨事，早餐品质一定要好，舍得下料，精粉、蛋清，好的油，我还常问顾客早餐口感怎么样，问大家的意见，不好的改进。”
15、“店里20多个员工，厨师、切菜配菜、做服务的多是和我年龄相仿，甚至比我年纪大的人，他们都务实肯干，我很放心，店里也有年轻人，小伙子小姑娘，年轻人爱玩，待不住，不过既然到我店里，到底也是缘分一场，我和他们是一个团队，一起干活，其实就像一个大家庭。”
16、对于该不该在应聘时和老板谈月薪的问题上，
17、从侧面私下了解一下情况。与相熟的同事或者领导亲信适当进行沟通，有意探听一下领导的想法及工作筹划，是否领导有意对部门进行整顿或人员调整。
18、另外，不可以在私下里面将找领导谈加薪之事向外泄露。这是大忌！无论是谁，都不能泄露。
19、我相信，如果你工作有思路、有条理、有创新，工作主动、有成效、漏洞少，能够能独当一面、事业心强、愿意付出，格局够大、严格要求自己同时又能在公司其他业务领域或公司整体发展上有所思考的话，加薪和晋升也不过是小菜一碟的事。
20、因为这是基本的诉求。
三、老板不发工资怎么办怎么发表说说
1、如果你没有错，你都做到位了，对方还是啥都不说。
2、楼主你好，没有上班，并且2月份没有工资发放，自己的工作单位也停止缴纳了社保待遇，对以后自己的社保会有什么样的影响呢？关于这个问题，实际上很多在家的员工可能都会遇到类似的问题，工作单位本身自己也并不是不想缴纳社保，一方面的原因是由于疫情的原因导致无法自己正常的来运转，这个公司包括自己的薪酬社保专员，包括自己的出纳会计等各方面的工作人员都没有再长，那么也就导致这个社保待遇的拖延了。
3、让每个女性成为职场女王
4、先谈这么多吧。希望能给朋友们一些参考。欢迎(关注)老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。和朋友们每天度过一段有价值的学习、成长、探讨时光。越多分享，越多收获！不妨给老鬼留个赞，以资鼓励。哈哈哈。
5、到领导家里串门、拜访，也可以谈。谈加薪的理由，是有禁忌的！很多人和领导谈加薪时，重要的当然是加薪的理由。要明确几个禁忌：
6、对于这种局面，我有以下建议：
7、几乎每个单位都有一种人：老油条，大概说的就是单位的做事滑溜不着调的老员工了。有些老员工，倚老卖老，得过且过，不上进，工作能拖则拖、能推则推，让单位领导伤透了脑筋。
8、毕竟员工和老板，工资和付出，
9、“老板和老板娘人都没得说，对员工很好的，老板娘每天和我们一样配菜打菜，一起吃喝，可以说是同甘共苦。”
10、杨大姐心里怎么想的不知道，但她工作的积极性却是有目共睹。
11、老板！就等你这句话了！
12、仅仅早餐品种就足足有二三十种，看得出来上了心，把老板的生意当自己的生意照料。
13、“我说的识相一点，意思就是把老板的生意当自己的生意，毕竟“大河有水小河满”，我替老板多赚钱，他高兴，给我涨工资，发个红包，我也高兴不是。”
14、#為了還不知道官方淘寶是哪一家的您.我特地準備了淘口令☺
15、你既然工作能力、业绩等等是足够加薪的，那就别觉着自己已经拥有充分的条件去找老板了。你需要第一位想到的、从现在开始就好做的，就是加强与老板的互动，给老板留下好印象！
16、老板一定是怕我听到消息太激动了站不稳
17、法律分析：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。没有争议金额的案件，每件300元。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
18、在提及加薪时，为重要的是要紧跟着家心情求表决心！说明自己日常一定........让领导舒服、让领导知道你愿意付出更多！别较劲，别觉着现在自己干的已经很多了，不应该付出更多！——连个好听话儿都舍不得说，还想让加薪成功？—— 一根筋，认死理，咋混啊！谈完加薪之事后，无论当时领导给出的结论是否是肯定的。都要在后续的工作过程中，表现出积极的一面！这个至关重要！领导、老板往往很难当即表态。这很正常的。别觉着领导不表态就意味着拒绝。也别因此表现出沮丧。更不能因此而在后面的工作过程中表现出消极的情绪！这就会让自己失去可能的加薪的机会！——一旦自己表现不得当，第二次找领导的机会都没有了！
19、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
20、再不发工资就快把我饿死了。
四、发工资不高兴的说说
1、做个老板就狗眼看人低了？
2、什么？！要给我加薪？！
3、那么你本人怎么跟老板谈加报酬呢？
4、這幾天同事們可都對購物車里的東西盯得緊
5、如果因为怕你不喜欢不高兴，不说，不好。
6、企业调薪，大致会在每年的某个时间段，那你可以选择企业整体调薪前一个月
7、李总，我的情况您也了解，工作方面的事情日常我们也经常沟通，所以也没有什么好表功的。就是现在这不是今年孩子也出生了，房贷压力也挺大...所以，找您就是想看看能不能给涨点儿工资......
8、下属所担负工作是打酱油之类，根本入不了领导法眼，不值得领导关心；
9、看到题主这个问题让人内心很不舒服。老板直接扣发员工三个月工资，而员工还在思考应不应该继续上班。老实说别说拖欠三个月，拖欠一个月都不能忍。
10、领导近身处焦虑，无心过问下属工作。
11、仅仅完成交代的任务，并不能让你得到涨工资。因为上司不可能永远盯着你工作，但你只会完成机械的指令，没有创造更多的价值，凭什么要求涨工资呢？
12、新日常活動：收藏店鋪返還10元紅包(滿100元可用)
13、效率低，不主动，承担不了太多责任，总觉得自己努力，看不到别人的付出，上班就想着下班时候的一切享乐，这样的员工老板会给他涨工资吗？
14、总之，分析认为，独资公司资产是老板个人投资行为，不象合伙人企业，做什么有关资金来源，消耗成本，包括工资奖金预算等等均要由合伙人商量而定，较繁锁。
15、没想到她一问薪资的问题，
16、这也让黑雪君想起了大概十年前的时候，社会上很多企业拖欠农民工工资，而农民工兄弟辛苦一年，到了年末却仍然一分钱工资领不到，而在他们的老家，妻子儿女正盼着他们的丈夫早日带钱归来以便置办年货、为娃备齐学费等等。因此，国务院发文要求各地政府大力整顿拖欠薪资问题。
17、说到杨大姐，鲍老板说，“都是很多年的老员工，团队之间基础的就是信任。她也蛮辛苦的，前段时间听说她老公在富阳住院，她自己腰间盘也不好，买了大包小包的药。她一边打理店里，空的时候还要去医院照顾老公。她不愿休息，我这也缺人，说实话我挺过意不去的，那我讲，上下班时间可以弹性，她自己来把控。”
18、而后这位老板还在朋友圈，
19、至少老板在考虑没有其他人能取代代替你，或在短期或长期内找不到替你的人。
20、别较劲！更别和老鬼较劲！记住这一点！除非你已经抱定决心：谈不成就走人，那就随便了！
五、老板不发工资的说说
1、如果因为挣的不高，不好意思说，不好。
2、很多私企是可以和老板谈加薪问题的，只要方法得当能够达到加薪的目的。其实，这和谈升职的道理是完全相通的！因此，要想顺理成章的达到加薪的目的，需要注意一系列的问题。老鬼和大家谈其中几个必须注意的要素、原则供大家参考。谨记：如果平时和老板没什么互动，老板根本对你没什么良好印象，免谈！别看到这一条感觉委屈！也别觉着不公平！也别觉着这一条没道理！这不是你认为有没有道理的问题！您还是记住并且接纳老鬼给出的这个建议吧！
3、如果你是设计师，你有动人的故事，丰富
4、房东与老板的关系是场地租赁关系，你与老板的关系是雇佣劳动关系，房东与你之间没有关系，所以老板不发工资与房东是没有关系的，是不需要负责任的。
5、总之，要给对方说的空间和接受和鼓励。
6、举个您容易理解的例子：一个老板喜欢、认可的员工，找老板谈加薪，老板可能感觉很合理。而一个平时和老板走的很远，老板不太了解的员工去谈加薪，老板很可能心里有一种感觉：你是在威胁他！如果不加薪，你就会辞职......
7、@仗**at：这里所有条都有我上个老板的影子，可他们还在免费为他拼命加班，希望他们能长命百岁！
8、弄明白你的加班是否意味着没效率，同样一份工作，别人用了两个小时，你却用了八个小时，看起来你似乎很努力，但也说明了你的能力没到位！
9、你格局太狭隘，每天局限于自己眼前的工作，在自己的小圈里打转，数着自己的小算盘，不知道上下流程的工作状况，从来不去想整个部门整个公司整合行业是怎么运转的，未来怎么做才能变得更好；
10、对老板而言，涨工资意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，你得，你做的工作对公司而言重要。
11、你到底欠了多少？可千万别想不开。留的青山在，不怕没柴烧。有一天翻身了，不要忘记帮过你的人。
12、 赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。
13、如果你是单位的领导，想改变这种现状，那得费不少心思啰！
14、@S**k：很多职员自己不思进取连自己的本职工作都做不好，加了工资就能胜任了？眼高手低的人也有很多。
15、一直都在极力避免自己的才华和美貌
16、购物车可以清空了！！！
17、或许真的老板是偏心的、不公平的，但你别触这个霉头。
18、李大伯来电：朝晖六区开了一家大食堂，是一个老板私人开的，很受老年人欢迎，我和老婆每天都在这里吃饭，跟老年食堂也差不多，但他们品种多，有点心，有菜，有几十个品种选。
19、让老板刚刚感觉到你在工作起初直致现在，其实都是从刚一开始就是老板(企业)对你产生了依赖，因为在一些突出表现中，你的一些特长发挥起了至关重要的作用。是企业和其他员工对你产生了不可少的依赖感。而不是你本人非得依赖老板企业才能生存。(员工在职场，一定得让老板和上司产生依赖你的心理，而决不能你去依赖人家)
20、凌晨3点多起来发面煮粥，做包子、馒头、饼、豆浆、油条。